В NHS количество прибывающих из Европы медсестер за один год упало в 10 раз

В NHS количество приезжающих на работу из Европы медсестер за один год сократилось в 10 раз. Сильнее всего дефицит ощущается в сестринском штате клиник Лондона. Об этом сообщает Evening Standard.

Согласно официальной статистике, в 2015-2016 году работать в британских больницах устроились 9,389 месестер из стран ЕС, а за отчетный 2018-2019, который закончился в марте, в стране стали работать только 968 медсестер из Евросоюза. В столице наблюдается самая острая нехватка кадров, а уровень недобора составляет 13,5%. Это означает, что лондонских больницах не заполнены 8 912 вакансий, из них 6 247 в больницах скорой помощи и 1 994 в психиатрических клиниках. Именно в лондонском сегменте система здравоохранения Великобритании треть всего персонала составляют приезжие из стран, не входящих в ЕС.

Всего в NHS по стране сейчас есть 40 000 не занятых позиций. Из регистрационной базы медработников NMC с момента референдума о выходе Великобритании из ЕС, то есть, с 2016 года, выписались порядка 10 000 медсестер. Более половины из них отвечали, что причиной увольнения является «Brexit». При этом ситуация с наймом сотрудников из Европейской экономической зоны за последний год несколько улучшилась — приезжать и работать стало больше человек. И немного меньше уезжать. Медсестры из ЕЭЗ немного покрывают столичный дефицит в медсестрах, благодаря этому количество вакантных местах уменьшилось с 9 479 до 8 912.

Общее число зарегистрированных в NMC медсестер и медбратьев выросло в прошлом году на 8 000, из них 5 000 — граждане Великобритании, включая 500 акушерок, а остальные прибыли в страну из стран, не входящих ни в ЕС, ни в ЕЭЗ. Всего с 2016 году регистрацию в NMC прошли 6 000 новых сотрудников, но часто получение регистрации не подразумевает автоматический переход на работу в больницы NHS.

Фото: shutterstock.com