Инструкция

Как изменилась программа помощи работодателям в Англии

Что такое программа сохранения рабочих мест?

Программа позволяет работодателям отправлять сотрудников, которые из-за ковидных ограничений не могут работать в обычном режиме, в отпуск, который частично оплачивается за счет государства. Это дает возможность бизнесу сохранить своих сотрудников на заработной плате и вернуть их на работу на полную ставку в будущем. 

Государство покрывает 80% заработной платы за неотработанные часы. Работодатели в свою очередь должны оплачивать пенсионные взносы и взносы на национальное страхование. Также в Британии работает система «гибкого фурлоу», позволяющая работодателям возвращать сотрудников на работу на неполную ставку. В таком случае компании оплачивают отработанные часы, а правительство – оставшуюся часть.

Сколько человек получают поддержку?

По данным на конец мая, число людей, участвующих в программе, превышало 2,4 миллиона человек. То есть три из десяти работодателей все еще прибегали к схеме фурлоу для сохранения своих сотрудников. Для сравнения – в разгар локдауна в январе таких сотрудников было 5,1 миллиона. В основном, на программу полагаются компании, работающие в сфере авиаперевозок, и отели. Например, British Airways отправила на фурлоу тысячи своих сотрудников, включая управленческий персонал, после того как ни одно из самых популярных мест отдыха британцев не было внесено в «зеленый» список стран для путешествий.

Что изменилось в программе с июля?

С июля программа начала сокращаться и будет полностью свернута к октябрю. Теперь работодатели обязаны вносить больший вклад в оплату неотработанных часов сотрудников – в размере 10% от текущей зарплаты. С августа их вклад увеличится до 20%. Тем не менее, все сотрудники, оформленные на фурлоу, продолжат получать 80% от их текущей заработной платы (до 2500 фунтов) до окончания работы программы.

Обязан ли работодатель выплачивать оставшуюся часть моей зарплаты?

Нет, по закону ваш работодатель может выплачивать оставшуюся часть вашей зарплаты, если захочет.

Что нужно делать сотрудникам?

Ничего. Ответственность за организацию выплаты лежит на вашем работодателе. Он может связаться с налоговой службой (HM Revenue & Customs) для получения гранта и предоставить ведомству информацию о своих работниках. Заявления на получения поддержки подают работодатели, а не сотрудники.

Могут ли меня все равно уволить?

Да, ваша компания имеет право сократить вас, даже если вы находитесь на фурлоу. Но вы сохраняете все свои трудовые права, поэтому в случае сокращения получите компенсацию.

Редакция

Мы пишем новости.

Новые статьи

Октябрь в Лондоне. Главные события месяца — в новой культурной афише «Зимы»

BFI London Film Festival 2025 Когда: 8 — 19  октября Где: London cinemasПодробности по ссылке. Одно из главных событий британской киноиндустрии уже не за…

5 часов ago

Безумие на всех: в Лондоне состоялась премьера «Саломеи» Максима Диденко

Самый прижившийся в мировом искусстве образ Саломеи, благодаря, во-первых, тексту британского автора, а во-вторых, стараниям…

1 день ago

Почему французский ВНЖ лидирует среди визовых программ Европы: рассказывает эксперт

В мире, где европейский ВНЖ имеет неоспоримый вес и неоспоримую ценность, можно подобрать программу под…

1 день ago

Чулпан Хаматова: «Мое гражданство — это сцена и кулисы»

В этом году Чулпан Хаматова осталась без отпуска. Спектакли, репетиции, концерты, воркшопы… Все это в…

1 день ago

Какое искусство смотреть в Лондоне этой осенью. 12 арт-событий от админа телеграм-канала «В белом кубе»

Marie Antoinette Style в V&A  Где: Victoria and Albert Museum, South Kensington, Cromwell Road, London, SW7 2RLКогда: до 22…

2 дня ago

Большие надежды и тяжёлые времена. Как прошла открытая репетиция нового спектакля Дмитрия Крымова

Возможно, именно из-за этой «похожести» актёры цирковой труппы сталкивают их лбами на импровизированном помосте: «наш…

3 дня ago