Пилотный проект стартует в январе 2022 года. Подробности пока не сообщаются, но известно, что тест продлится шесть месяцев и затронет одну локацию в Англии.
Пользователям предложат носить наручные устройства, которые будут выдавать персонализированные рекомендации по здоровью. Например, больше ходить, есть больше фруктов и овощей или уменьшить размер порций. За следование этим рекомендациям и в целом здоровое поведение пользователи будут накапливать баллы, которые можно будет потратить на абонементы в тренажерный зал, ваучеры на еду, а также обменять на скидки в магазинах и при покупке билетов в кино или тематические парки.
Реализацией проекта займется компания HeadUp в партнерстве с организациями, которые предоставят ваучеры, скидки и подарочные карты. Предполагается, что финансовые стимулы подтолкнут людей к тому, чтобы больше двигаться и перейти к более здоровому питанию.
«Мы делаем все возможное для решения проблемы неравенства в отношении здоровья по всей стране, и этот пилотный проект проложит дорогу к разработке инновационных способов улучшения жизни людей, а также поможет снизить нагрузку на NHS», — говорит министр здравоохранения Великобритании Саджид Джавид.
Согласно правительственной статистике, почти две трети взрослых в Англии живут с избыточным весом или ожирением. Лечение заболеваний, связанных с ожирением, обходятся NHS в ₤6 млрд в год. Масштаб проблемы усугубила пандемия COVID-19, который особенно опасен людей с избыточным весом.
Winter Cherry Old Fashioned: «Зимний Вишневый Олд Фэшн» Ингредиенты: Настойка вишни на бурбоне – 75…
В Британии рождественское послание монарха традиционно записывают заранее, а его общий смысл обычно становится известен…
Первая коммерческая рождественская открытка появилась в Англии в 1843 году — ее заказал выдающийся государственный…
Лондон В 2026 году Лондон собирает одну из самых сильных программ в Европе. Крупные музеи…
Раньше в Москве жизнь начиналась с «Возвращения». Так назывался фестиваль камерной музыки, проходивший обычно в десятых…
Коротко о современном рынке труда Важно сделать оговорку: большинство рекрутеров, с которыми мы общались, с…