ROME, ITALY - MARCH 21: A COVID-19 positive patient is treated by doctors in the third Covid 3 Hospital (Istituto clinico CasalPalocco) during the Coronavirus emergency on March 21, 2020, in Rome, Italy. Hospitals in Italy are under increased pressure as they battle to treat those who have contracted COVID-19. The Italian government continues to enforce the nationwide lockdown measures to control the spread of the disease. (Photo by Antonio Masiello/Getty Images)
Новый опрос показал, что две трети респондентов планируют уволиться в течение трех лет, ссылаясь на профессиональное выгорание из-за вспышки COVID-19 и разочарования по поводу оплаты труда.
Более 1000 врачей планируют уйти из NHS, поскольку разочарованы действиями правительства в разгар пандемии COVID-19 и недовольны своей зарплатой. Некоторые из них намерены переехать за границу, сделать перерыв в карьере, перейти в частные клиники или уйти в отставку на фоне растущей озабоченности по поводу психического здоровья медицинских работников и высокого уровня стресса.
«Доктора NHS вышли из этой пандемии уставшими, с синяками и ссадинами», — сообщила Саманта Батт-Роден, президент Ассоциации врачей Великобритании, которая проводила исследование. Многие медики, которые заявляют, что покинут NHS, «обвиняют правительство в том, что оно не ценит врачей, — добавила она. — Это преданные своему делу профессионалы, которые постоянно рискуют своими жизнями, чтобы спасти пациентов, находящихся в госпиталях, и мы можем потерять их».
В общей сложности 1758 врачей по всей Великобритании приняли участие в опросе. Почти 69% респондентов признались, что пандемия повысила вероятность их ухода из службы здравоохранения. Около 26% заявили, что на них эти события не повлияли.
На вопрос: «Где вы будете работать в ближайшие три года?» почти две трети врачей — 65% — ответили, что они уйдут из NHS. Это вызывает новую обеспокоенность по поводу нехватки персонала в больницах, поскольку, согласно последним данным, сейчас вакансии открыты для 8 278 врачей по всей стране.
74% респондентов назвали причиной увольнения отсутствие реального повышения заработной платы.
К другим ключевым факторам относятся отсутствие средств индивидуальной защиты (65%), запрет врачам публично высказываться (54%), отмена льгот сотрудникам NHS, предоставленных во время пандемии, таких как бесплатная парковка (46%), и влияние кризиса на психическое здоровье (45%).
Источник: The Guardian
Winter Cherry Old Fashioned: «Зимний Вишневый Олд Фэшн» Ингредиенты: Настойка вишни на бурбоне – 75…
В Британии рождественское послание монарха традиционно записывают заранее, а его общий смысл обычно становится известен…
Первая коммерческая рождественская открытка появилась в Англии в 1843 году — ее заказал выдающийся государственный…
Лондон В 2026 году Лондон собирает одну из самых сильных программ в Европе. Крупные музеи…
Раньше в Москве жизнь начиналась с «Возвращения». Так назывался фестиваль камерной музыки, проходивший обычно в десятых…
Коротко о современном рынке труда Важно сделать оговорку: большинство рекрутеров, с которыми мы общались, с…