Исследование, проведенное по заказу TUC среди почти тысячи сотрудников, показало, что 19% респондентов, посещали свои рабочие места, несмотря на то, что они могли выполнять работу из дома. 40% назвали причиной этого давление со стороны начальства. При этом чуть больше четверти опрошенных заявили, что сами предпочитают находиться на рабочем месте.
«Никого нельзя заставлять приходить в офис или другое рабочее место, если они могут выполнять свою работу из дома. Плохие начальники напрасно подвергают рабочих риску и увеличивают передачу инфекции на местном уровне», — заявила генеральный секретарь TUC Фрэнсис О’Грейди.
По ее словам, профсоюзы получили сотни жалоб от людей на то, что работодатели заставляют их ездить в офис, когда они вполне могли бы работать из дома. При еще ни одна компания еще не была привлечена к ответственности или оштрафована за нарушение правил национальной изоляции. Профсоюзы призвали правительство еще раз подчеркнуть, что в интересах общественного здравоохранения нельзя заставлять сотрудников, которые могут работать удаленно, приходить в офисы и даже предоставлять им возможность делать это добровольно.
Источник: The Guardian
От автора: «Это не истории про идеальные обстоятельства. Это истории про несовпадение, когда время против…
Принцессы Йоркские Беатрис и Евгения. Фото: Max Mumby/Indigo/Getty Images Подробно об Эндрю и скандалах, связанных…
Под это дело собрались его друзья, близкие и дорогие люди, многие из которых являются и завсегдатаями…
Сразу двое исследователей публично заявили об уходе из индустрии ИИ, выразив серьезные опасения за будущее…
Flops?! Oser, rater, innover — масштабный проект, посвященный сомнительным, провальным и просто странным изобретениям. Экспозиция…
James Muldoon “Love Machines: How Artificial Intelligence Is Transforming Our Relationships” Faber&Faber, 15 января Джеймс Малдун изучает влияние цифровых технологий на общество в Oxford Internet…