Исследование, проведенное по заказу TUC среди почти тысячи сотрудников, показало, что 19% респондентов, посещали свои рабочие места, несмотря на то, что они могли выполнять работу из дома. 40% назвали причиной этого давление со стороны начальства. При этом чуть больше четверти опрошенных заявили, что сами предпочитают находиться на рабочем месте.
«Никого нельзя заставлять приходить в офис или другое рабочее место, если они могут выполнять свою работу из дома. Плохие начальники напрасно подвергают рабочих риску и увеличивают передачу инфекции на местном уровне», — заявила генеральный секретарь TUC Фрэнсис О’Грейди.
По ее словам, профсоюзы получили сотни жалоб от людей на то, что работодатели заставляют их ездить в офис, когда они вполне могли бы работать из дома. При еще ни одна компания еще не была привлечена к ответственности или оштрафована за нарушение правил национальной изоляции. Профсоюзы призвали правительство еще раз подчеркнуть, что в интересах общественного здравоохранения нельзя заставлять сотрудников, которые могут работать удаленно, приходить в офисы и даже предоставлять им возможность делать это добровольно.
Источник: The Guardian
Праздничных ярмарок в Лондоне немало, но, признаемся честно, во-первых, все они похожи друг на друга,…
Чтобы успеть все, Ольга составляет список самых интересных проектов в городе и делится ими в…
О том, что делать в городе, где ты ничего не знаешь Даша Берман переехала в…
Громкий развод и дружба с Эпштейном Принц Эндрю — сын королевы Елизаветы II и принца…
По набережной напротив Нотр-Дама маленькая собачка ведет на поводке хозяйку. Она (собачка, а не хозяйка) напряженно и деловито перебирает из‑под…
Все важные предложения в этой области вносятся в специальный программный документ — Restoring Control Over…