Всего в опросе участвовали почти 1700 человек. Большинство из них ответили, что предпочли бы работать полностью удаленно или комбинировать «удаленку» и офис. Однако менеджеры не так воодушевлены этой идеей: половина из 530 руководителей, участвовавших в опросе, считают, что уровень креативности при работе из дома снижается. С ними согласны 38% сотрудников.
Ряд крупных компаний, таких, как Apple и Goldman Sachs, ранее заявляли, что не поддерживают идею гибкого рабочего графика, и вернули сотрудников в офисы. В свою очередь, телеком-гигант BT заявила, что офисные сотрудники получат возможность работать из дома 3-4 дня в неделю, тогда как для инженеров компании такой вариант не предусмотрен.
Как отмечают эксперты, сильнее всего от перехода на удаленную работу страдают молодые сотрудники, находящиеся в начале своей карьеры. Более 60% опрошенных Би-би-си считают, что молодежи сложно будет развиваться и строить карьеру без «живого» контакта с коллегами и обучения в офисе.
«Большой разговор о кино» с Антоном Долиным в Лондоне 14 июня известный кинокритик, журналиста и…
Евгений Викентьев — создатель концепции «интеллектуальной современной русской кухни». В 2021 году он стал самым молодым…
В конце месяца, с 26 по 29 июня, Евгений приезжает в Лондон с гастролями и…
Taste of London 2025 обещает быть особенно насыщенным: более 120 ресторанов, шефов и гастрономических брендов…
Весной 2022 года российские частные инвесторы в один удар оказались отрезаны от своих активов в…
На одну ночь мы займём атмосферное пространство The Undercroft — в самом сердце района Мэйфэр.…