Всего в опросе участвовали почти 1700 человек. Большинство из них ответили, что предпочли бы работать полностью удаленно или комбинировать «удаленку» и офис. Однако менеджеры не так воодушевлены этой идеей: половина из 530 руководителей, участвовавших в опросе, считают, что уровень креативности при работе из дома снижается. С ними согласны 38% сотрудников.
Ряд крупных компаний, таких, как Apple и Goldman Sachs, ранее заявляли, что не поддерживают идею гибкого рабочего графика, и вернули сотрудников в офисы. В свою очередь, телеком-гигант BT заявила, что офисные сотрудники получат возможность работать из дома 3-4 дня в неделю, тогда как для инженеров компании такой вариант не предусмотрен.
Как отмечают эксперты, сильнее всего от перехода на удаленную работу страдают молодые сотрудники, находящиеся в начале своей карьеры. Более 60% опрошенных Би-би-си считают, что молодежи сложно будет развиваться и строить карьеру без «живого» контакта с коллегами и обучения в офисе.
Фолкстон-Харбор Начать прогулку по городу стоит с его порта Harbour Arm (Folkestone Harbour Arm). Построенный в 1843…
В одном из таких комплексов, с видами на Темзу и здание американского посольства, живут Борис…
Медленная проза нобелевского лауреата по литературе норвежского писателя Юна Фоссе. Первая книга семитомного философско-поэтического эпоса…
Как говорил Хубдын Мажтребай: «Слушать музыку завтрашнего дня – это все равно, что мерить температуру…
Личный выбор: мероприятия в Лондоне и не только Спектакль Inter AliaВыбор главного редактора журнала «Зима»…
Молодой Пикассо писал с удивительной скоростью. Денег у него не было, и за неимением чистого холста он,…