Участвующие в проекте компании и организации протестируют четырехдневную рабочую неделю по модели 100/80/100. Это означает, что сотрудникам будет выплачиваться 100% обычной зарплаты за 80% рабочего времени при условии сохранения производительности труда на уровне 100%.
Эксперимент организован международной компанией 4 Day Week Global в партнерстве с аналитическим центром Autonomy, компанией 4 Day Week UK и исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов, а также Бостонского колледжа. В Британии он проходит параллельно с аналогичными программами 4 Day Week Global в США, Ирландии, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
Многочисленные исследования показали, что переход на четырехдневную неделю в действительности повышает производительность труда и благосостояние работников, утверждают организаторы. Например, когда компания Microsoft протестировала четырехдневную неделю без потери зарплаты в своем японском офисе, производительность труда выросла на 40%, отмечают они.
Крупнейшим в Великобритании работодателем, тестирующим новую схему, стал Atom Bank. В ноябре 2021 года все 430 его сотрудников перешли на четырехдневную 34-часовую рабочую неделю без снижения заработной платы.
Фото: Mario Pietrangeli / BACKGRID / Legion-Media
Попадая в зал, зритель видит двух главных персонажей пьесы — Вальдеса в исполнении Ваджа Али…
Когда я впервые столкнулся с лондонским рынком недвижимости, то подумал, что мой предыдущий опыт даст…
Хотя налог на наследство, который наследники должны будут уплатить после смерти владельца фермы, вдвое меньше…
Алиса, давайте начнем c самого начала. Вы получили первое образование в computer science, а потом…
Кингстон – мой первый форпост неразделенной любви к Британии. В 2012 году я приехала сюда на…
Импрессионизм, кубизм, фовизм — Сергей Щукин был одним из первооткрывателей модернизма для русского зрителя. Он…