Участвующие в проекте компании и организации протестируют четырехдневную рабочую неделю по модели 100/80/100. Это означает, что сотрудникам будет выплачиваться 100% обычной зарплаты за 80% рабочего времени при условии сохранения производительности труда на уровне 100%.
Эксперимент организован международной компанией 4 Day Week Global в партнерстве с аналитическим центром Autonomy, компанией 4 Day Week UK и исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов, а также Бостонского колледжа. В Британии он проходит параллельно с аналогичными программами 4 Day Week Global в США, Ирландии, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
Многочисленные исследования показали, что переход на четырехдневную неделю в действительности повышает производительность труда и благосостояние работников, утверждают организаторы. Например, когда компания Microsoft протестировала четырехдневную неделю без потери зарплаты в своем японском офисе, производительность труда выросла на 40%, отмечают они.
Крупнейшим в Великобритании работодателем, тестирующим новую схему, стал Atom Bank. В ноябре 2021 года все 430 его сотрудников перешли на четырехдневную 34-часовую рабочую неделю без снижения заработной платы.
Фото: Mario Pietrangeli / BACKGRID / Legion-Media
Когда: 12 января, 19:00Где: Marylebone Theatre, 35 Park Rd, London NW1 6XT, UK На встрече…
1. «Девяноска» — Виктор Шендерович Сорок лет российской истории — от раннего Андропова до позднего…
В спектакле Жени Беркович хорошо известное предстает в новом, почти парадоксальном свете. Гротескные образы соседствуют…
Принц Эндрю и шпионский скандал Эта история началась еще на прошлой неделе, но настоящая битва…
В ноябре 2024 года Софья Малемина представила свою первую персональную выставку Abiogenesis в сотрудничестве с…
Про «Снежное шоу» «Снежное шоу» живет на сцене уже больше тридцати лет — с…