MI5, пожарную службу и парламент Уэльса назвали лучшими работодателями LGBT

MI5, пожарную службу, юридическую фирму и парламент Уэльса назвали лучшими работодателями LGBT-сообщества в Великобритании. 

Свой ежегодный список самых вовлеченных в трудоустройство LGBT сотрудников составила организация Stonewall, которая в Великобритании занимается правами людей LGBT и BAME (Black, Asian, and minority ethnic – аббревиатура для чернокожих, азиатов и представителей этнических меньшинств, – прим. ZIMA). Прошлогоднее исследование Stonewall выявило, что более трети работников LGBT, скрывают свою принадлежность к сообществу из-за страха перед дискриминацией в офисе.

Список лидеров по версии Stonewall в этом году возглавила юридическая фирма Pinsent Masons, а в топ-100 также вошла британская служба контрразведки MI5 (4-е место), много университетов, банковские структуры и министерство юстиции. Служба внешнеполитической разведки Великобритании попала на 86-е место.

Королевский военно-морской флот (15-е место), как оказалось, нанимает больше LGBT сотрудников, чем другие государственные силовые структуры Великобритании. Британская армия, например, заняла в топ-100 51-е место, Королевские ВВС – 68-е, а на последней строчке в списке расположилось Национальное криминальное агентство Великобритании.

Топ-20 организаций и компаний, которые активнее других предоставляют рабочие места LGBT сотрудникам:

  • Pinsent Masons 
  • Bryan Cave Leighton Paisner
  • Cheshire Fire and Rescue Service
  • MI5
  • National Assembly for Wales, Newcastle City Council
  • Lloyds Banking Group
  • Парламент Уэльса
  • Citi
  • Baker McKenzie
  • Cardiff University
  • Министерство юстиции
  • Environment Agency, Intellectual Property Office
  • Dentons UKMEA LLP, Королевский военно-морской флот
  • Home Group
  • Cheshire Constabulary, Skills Development Scotland
  • The University of Manchester, Touchstone

Ознакомиться со списком целиком можно здесь.

Фото: shutterstock.com

21 января 2019

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите CTRL + ENTER

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: