Загрузка ...Карьера / Профсоюзы: Каждый сотрудник должен получить право на гибкий график работы
Британские власти планируют отменить правило работать из дома с 19 июля. С этого дня компании смогут сами решать, возвращать ли их сотрудников в офисы. Но профсоюзы считают, что у каждого работника должно быть законное право на гибкий график.
Генеральный секретарь Конгресса профсоюзов Фрэнсис О’Грейди призвала правительство провести консультации с работодателями и профсоюзами по поводу обновленных инструкций по безопасности на рабочем месте. По ее мнению, нужно уточнить детали использования масок на рабочих местах, внести изменения в правила оплаты больничных и пересмотреть подход к гибкому графику работы.
«Никто не должен терять возможность гибкой работы. Министры должны обеспечить это право для каждого работника на каждом рабочем месте. В противном случае возникнет новый классовый разрыв между теми, кто может работать из дома, и теми, кто не может», – заявила О’Грейди.
Руководство таких крупных компаний, как John Lewis и Waitrose, подтвердило, что введет гибкий график работы для сотрудников в головных офисах. К другим компаниям, которые уже объявляли о планах перейти на гибридный график работы, относятся банки Lloyds, Barclays и HSBC.
Согласно результатам опубликованного 5 июля правительственного анализа вопросов, связанных с социальным дистанцированием, работа на дому снижает вероятность заразиться коронавирусом.